Устав МДОУ "Детский сад с.Ягодная Поляна"

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТАТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

 

р.п. Татищево

Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 21.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28.04.2005 № 33-ЗСО «Об образовании», на основании Устава Татищевского муниципального района Саратовской области, постановления администрации Татищевского муниципального района Саратовской области от 31.07.2013 №1374 «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады) Татищевского муниципального района Саратовской области», постановления администрации Татищевского муниципального района Саратовской области от 10.12.2013 № 2322 «О создании муниципальных бюджетных учреждений Татищевского муниципального района Саратовской области» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад c.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области» в новой редакции, согласно приложению.

2. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области» Кособоковой Н.В. в установленном законом порядке провести государственную регистрацию Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области» в новой редакции.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования и молодежной политики администрации Татищевского муниципального района Саратовской области Арзамасцеву О.И.

  Глава администрации

муниципального района П.В.Сурков

Приложение к постановлению администрации Татищевского муниципального района Саратовской области

У С Т А В

 

муниципального дошкольного образовательного

учреждения «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского

муниципального района Саратовской области»

 

(новая редакция)

 

Саратовская область

Татищевский район

с.Ягодная Поляна

2013 год

1. Общие положения

1.1. Полное наименование учреждения: муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области» (далее по тексту – Учреждение).

Местонахождение Учреждения: 412185, Саратовская область, Татищевский район, с.Ягодная Поляна, ул.Советская 52.

1.2. Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ «Детский сад с.Ягодная Поляна Татищевского муниципального района Саратовской области».

1.3. Учредитель Учреждения: Татищевский муниципальный район Саратовской области (далее по тексту – Учредитель).

Органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, является администрация Татищевского муниципального района Саратовской области (далее по тексту – администрация).

Местонахождение администрации: 412170, Саратовская область, Татищевский район, р.п.Татищево, ул.Советская, д.13.

1.4. Учреждение является муниципальным бюджетным учреждением и создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного образования.

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области, муниципальными правовыми актами Татищевского муниципального района Саратовкой области.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать и штамп со своим наименованием и наименованием органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, с изображением Государственного герба Российской Федерации.

1.7. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Отношения между Учреждением и Учредителем, не регулированные Уставом, определяются договором между ними.

Отношения Учреждения с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором, заключенным между ними.

1.9. Права юридического лица у Учреждения, в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку учебно-воспитательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.

1.10. Право на ведение воспитательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.11. Учреждение организует питание, выделяет специальное помещение для питания воспитанников, заключает договор на организацию питания.

1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

 

2. Образовательный процесс

 

2.1. В Учреждении могут функционировать группы общеразвивающей направленности, в которых дошкольное образование осуществляется в соответствии с образовательной программой образовательного Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.2. В Учреждении могут функционировать разновозрастные группы общеразвивающей направленности, в которых дошкольное образование осуществляется в соответствии с общеобразовательной программой Учреждения, утверждаемой и реализуемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

2.3. Количество разновозрастных групп общеразвивающей направленности в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости.

2.4. В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста воспитанников и составляет:

двух возрастов (от 2 лет до 3 лет) - 8 детей;

любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

2.5. В Учреждении могут функционировать группы кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день) воспитанников в режиме 5-дневной рабочей недели. Деятельность группы кратковременного пребывания воспитанников регламентируется положением о группе кратковременного пребывания воспитанников, утверждаемым Учреждением.

2.6. В Учреждении с целью оказания консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) воспитанников по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников может функционировать консультативный пункт для родителей (законных представителей) воспитанников. Деятельность консультативного пункта для родителей (законных представителей) воспитанников регламентируется положением о консультативном пункте для родителей (законных представителей) воспитанников, утверждаемым Учреждением.

2.7. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем.

2.8. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 2 лет до 7 лет.

2.9. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

медицинского заключения;

заявления родителей (законных представителей);

документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);

2.10. При приеме в Учреждение право на внеочередной порядок приема имеют:

дети прокурорских работников;

дети работников следственного комитета;

дети сотрудников полиции;

дети судей;

дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

дети работников Учреждения;

дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом I и II группы;

дети работающих одиноких родителей (законных представителей);

дети, находящиеся под опекой;

дети из многодетных семей, имеющих 3-х и более детей;

дети, родители (законные представители) (один из родителей, законных представителей) которых находятся на военной службе;

дети из семей, находящихся в социально опасном положении;

дети безработных;

дети участников ликвидации межнациональных конфликтов (Афганистан, Чеченская республика и др.);

дети одиноких матерей;

дети учащихся матерей;

дети беженцев и вынужденных переселенцев;

дети 5-6 лет;

дети, родители (законные представители) которых имеют постоянную регистрацию на территории Татищевского муниципального района.

2.11. Тестирование воспитанников при приеме в Учреждение, переводе в следующую группу не проводится. Перевод воспитанников из одной группы в другую производится с 01 июня по 31 августа текущего года, образовательно-педагогический процесс начинается с 01 сентября текущего года.

2.12. Учреждение работает понедельник - пятница, с 7.30 до 18.00 часов. Суббота, воскресенье и праздничные дни считаются нерабочими.

2.13. Отчисление воспитанников из Учреждения может происходить в следующих случаях:

по заявлению родителей (законных представителей) воспитанников;

в связи с медицинскими показаниями воспитанника;

за несвоевременную (три месяца подряд) плату родителей (законных представителей) воспитанника за содержание ребенка в Учреждении;

непосещение воспитанником в течение 75 дней Учреждения без личного заявления родителей (законных представителей) воспитанника или иной уважительной причины;

за невыполнение родителями (законными представителями) воспитанника условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

2.14. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение осуществляет Учредитель с письменного согласия родителей (законных представителей) воспитанников.

2.15. Допускается посещение Учреждения воспитанниками по индивидуальному графику. Порядок посещения воспитанниками Учреждения определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

2.16. Медицинский персонал, работающий в Учреждении, несет ответственность:

за здоровье и физическое развитие воспитанников;

за проведение лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий;

за соблюдение требований санитарных правил и норм;

за режим и качество питания воспитанников.

2.17. Медицинские услуги, в пределах должностных обязанностей медицинского персонала, оказываются бесплатно.

2.18. Организация питания в Учреждении осуществляется Учреждением.

2.19. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении.

2.20. В Учреждении устанавливается 3-х разовое питание воспитанников.

2.21. Питание воспитанников Учреждения осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню.

2.22. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения продуктов, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и заведующего Учреждения.

3. Содержание образовательного процесса

 

3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.2. В Учреждении создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

3.3. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания, определенных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

3.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.5. Основная общеобразовательная программа в Учреждении реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников разработанная на основе программы «От рождения до школы», под редакцией М.А. Васильевой, Н.Е. Веракса, Т.С. Комаровой, допущенной Министерством образования и науки Российской Федерации в 2010 году.

3.6. Образовательно-воспитательная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с годовым планом деятельности.

3.7. Учреждение устанавливает максимальный объем образовательной нагрузки воспитанников во время учебных занятий, соответствующих санитарным правилам. Виды занятий определяются в соответствии с программой каждой возрастной группы.

3.8. Учреждение несет ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации за:

невыполнение функций, определенных Уставом;

реализацию не в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество образования своих воспитанников;

жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод  воспитанников и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.9. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями в том числе иностранными.

3.10. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи воспитанников и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

3.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

 

4. Участники воспитательно-образовательного процесса

 

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, родители (законные представители) воспитанников, педагогические работники Учреждения.

4.2. Отношения между воспитанниками и работниками Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности воспитанника и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором между ними, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра и ухода детей, продолжительность пребывания воспитанника в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) воспитанника за содержание воспитанника в Учреждении.

4.4. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.5. Воспитанники имеют право на:

охрану жизни и укрепление здоровья;

защиту от всех форм физического и психического насилия;

защиту своего достоинства;

удовлетворение потребностей в эмоционально – личностном общении;

удовлетворение своих физических потребностей (в питании, сне, отдыхе и другом) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

развитие своих творческих способностей и интересов;

получение образования в Учреждении в соответствии с государственными образовательными стандартами дошкольного образования;

пользование в Учреждении игровым оборудованием, играми, игрушками и учебными пособиями.

4.6. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

знакомится с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

защищать законные права и интересы своего ребенка;

принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения с правом совещательного голоса;

участвовать в работе Родительского комитета Учреждения;

вносить предложения заведующему Учреждения по улучшению работы с воспитанниками в Учреждении, в том числе по организации платных дополнительных образовательных услуг;

присутствовать в группе, которую посещает их ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между родителями (законными представителями) воспитанника и Учреждением;

вносить плату за содержание своего ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

заслушивать отчеты заведующего и педагогических работников Учреждения о работе с воспитанниками;

досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

4.7. Освобождаются от оплаты за содержание в Учреждении воспитанники-инвалиды, и воспитанники из семей, находящихся в социально опасном положении.

4.8. Родителям (законным представителям) воспитанников Учреждение предоставляет льготы в оплате за содержание воспитанника, предусмотренные действующим законодательством:

опекаемым детям;

многодетным семьям;

4.9. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

выполнять Устав;

нести ответственность за воспитание своего ребенка и создание ему необходимых условий для развития;

соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

вносить плату за содержание своего ребенка в Учреждении в срок, установленный в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с воспитанниками и работниками Учреждения.

4.10. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования или квалификации.

4.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено в по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а так же против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.12. Педагогические работники Учреждения имеют право:

участвовать в работе Общего собрания Учреждения;

избирать и быть избранным председателем Общего собрания Учреждения;

выбирать, разрабатывать и применять общеобразовательные программы (в том числе и авторские) по согласованию с Учреждением;

применять передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы по согласованию с Учреждением;

повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;

распространять свой опыт, получивший научное обоснование;

на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

на досрочное назначение трудовой льготной пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации;

получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Учредителем.

4.13. В случае необходимости, для осуществления обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, воспитанников-инвалидов и осуществления коррекции недостатков физического и (или) психического развития воспитанников в штатное расписание Учреждения могут быть введены дополнительные должности учителя-логопеда, логопеда, педагога-психолога, социального педагога, воспитателя и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.

4.14. Педагогические работники Учреждения обязаны:

выполнять Устав;

участвовать в работе Совета педагогов Учреждения;

аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию;

выполнять должностные инструкции, санитарно-гигиенический режим, противопожарные правила, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, с указанием графика работы педагогических работников и учетом недоработки;

следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;

создавать необходимые условия для раскрытия способностей воспитанников;

защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

своевременно проводить диагностику уровня знаний, умений и навыков воспитанников;

уважать честь и достоинство воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, других работников Учреждения;

сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам воспитания и обучения воспитанников;

обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;

выполнять условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

 

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

5.2. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции:

осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;

несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

организует работу Учреждения, руководствуясь действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;

действует от имени Учреждения без доверенности, представляя его во всех учреждениях и организациях;

распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключенным между Учреждением и Учредителем в соответствии с действующим законодательством;

открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

подписывает финансовые документы Учреждения;

обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в Учреждении;

в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения;

заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, выдает доверенности;

участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

утверждает годовой план деятельности Учреждения, расписание занятий, режим дня;

создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении;

осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом;

осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

предоставляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;

решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения.

5.4. Формами самоуправления Учреждения являются:

Общее собрание Учреждения;

Управляющий совет Учреждения;

Совет педагогов Учреждения;

Родительский комитет Учреждения;

Родительские собрания.

5.5. Управляющий совет Учреждения.

5.5.1. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами Татищевского муниципального района Саратовской области, Уставом, положением и регламентом Управляющего совета Учреждения, утвержденными приказами заведующего Учреждением.

5.5.2. Управляющий совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих:

родителей (законных представителей) воспитанников;

работников Учреждения;

руководителя Учреждения;

представителя Учредителя.

5.5.3. По решению Управляющего совета Учреждения в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения; граждане, известные своей культурой, научной, общественной благотворительной деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц, а также представители иных органов самоуправления Учреждения.

5.5.4. Общая численность Управляющего совета Учреждения – от 5 до 7 человек.

5.5.5. Деятельность членов Управляющего совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

5.5.6. Основными задачами Управляющего совета Учреждения являются:

определение основных направлений развития Учреждения;

повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников;

содействие созданию в Учреждении оптимальных условий форм организации  образовательного процесса;

контроль за соблюдением надлежащих условий воспитания, обучения и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья воспитанников, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками воспитательно-образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

5.5.7. Управляющий совет Учреждения осуществляет следующие функции:

регулярно информирует участников воспитательно-образовательного процесса о своей деятельности и принимает решения;

участвует в подготовке и утверждает ежегодный доклад Учреждения. Публичный доклад подписывается председателем Управляющего совета Учреждения совместно с заведующим Учреждением;

заслушивает отчет заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года;

утверждает программу развития Учреждения;

утверждает положение  Учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;

распределяет по представлению заведующего Учреждением стимулирующие выплаты работникам Учреждения;

согласовывает:

по представлению заведующего Учреждением смету расходования средств, полученных Учреждением из внебюджетных источников;

введение новых методик и технологий образовательного процесса;

изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения.

5.5.8. Управляющий совет Учреждения вправе:

при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, ходатайствовать перед заведующим Учреждением о расторжении трудового договора с работниками Учреждения;

вносить предложения заведующему Учреждением в части:

обеспечения безопасности в Учреждении;

материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников;

мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.

5.5.9. В случае неудовлетворительной оценки отчета заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года Управляющий совет Учреждения вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и предложения по совершенствованию работы Учреждения.

5.5.10. Управляющий совет Учреждения проводит заседания, которые проводятся один раз в квартал.

5.5.11. Управляющий совет Учреждения несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений по вопросам, относящимся к функциям, определенным настоящим Уставом, положением об Управляющем совете Учреждения, регламентом Управляющего совета Учреждения. Заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Управляющего совета Учреждения, в случае отсутствия необходимого решения Управляющего совета Учреждения по данному вопросу в установленные регламентом Управляющего совета Учреждения сроки.

5.5.12. Члены Управляющего совета Учреждения в случае принятия решений, влекущих нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5.13. В случае возникновения конфликта между Управляющим советом Учреждения и заведующим Учреждением (несогласия заведующего Учреждением с решением Управляющего совета Учреждения и (или) несогласия Управляющего совета Учреждения с решением  (приказом) заведующего Учреждением), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель.

5.6. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание Учреждения.

5.6.1. Общее собрание Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами Татищевского муниципального района Саратовской области, Уставом, а также положением об Общем собрании Учреждения, утвержденным приказом заведующего Учреждения.

5.6.2. В состав Общего собрания Учреждения входят все работники Учреждения.

5.6.3. Общее собрание Учреждения осуществляет следующие функции:

обсуждает проект коллективного договора;

рассматривает и обсуждает проект годового плана деятельности Учреждения;

обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению;

рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников Учреждения, воспитанников в Учреждении;

обсуждает дополнения и изменения, вносимые в Устав.

5.6.4. Заседания Общего собрания Учреждения проводятся не реже двух раз в календарный год.

5.6.5. Заседания Общего собрания Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения.

5.6.6. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины голосов присутствующих на заседании Общего собрания Учреждения работников Учреждения.

При равном количестве голосов решающим является голос  председателя Общего собрания Учреждения. Решение, принятое Общим собранием  Учреждения, в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.6.7. Из числа всех работников Учреждения большинством голосов всех работников открытым голосованием избираются председатель Общего собрания Учреждения и секретарь Общего собрания Учреждения, сроком  на один календарный год.

5.7. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет Совет педагогов Учреждения.

5.7.1. Совет педагогов Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, муниципальными правовыми актами Татищевского муниципального района Саратовской области, Уставом, положением о Совете педагогов Учреждения, утвержденным приказом заведующего Учреждения.

5.7.2. В состав Совета педагогов Учреждения входят педагогические работники Учреждения с правом совещательного голоса, медицинские работники, работающие в Учреждении, родители (законные представители) воспитанников.

5.7.3. Совет педагогов Учреждения осуществляет следующие функции:

определяет направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;

выбирает общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в Учреждении;

рассматривает проект годового плана деятельности Учреждения;

обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности Учреждения;

организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

заслушивает отчеты заведующего Учреждением о создании условий для реализации общеобразовательных программ в Учреждении.

5.7.4. Заседания Совета педагогов Учреждения проводятся по мере необходимости для выполнения своих функций.

5.7.5. Заседание Совета педагогов Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины всех педагогических работников Учреждения.

5.7.6. Решение Совета педагогов Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании Совета педагогов Учреждения педагогических работников Учреждения, кроме случаев, предусмотренных Уставом, положением об Управляющем совете Учреждения, регламентом Управляющего совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Совета педагогов Учреждения. Решение, принятое Советом педагогов Учреждения, в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.7.7. Из числа всех педагогических работников Учреждения большинством голосов всех педагогических работников Учреждения открытым голосованием избираются председатель Совета педагогов Учреждения и секретарь Совета педагогов Учреждения, сроком на один календарный год.

5.7.8. Совет педагогов Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана деятельности Учреждения.

5.8. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников.

5.8.1. Родительский комитет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, а также положением о Родительском комитете Учреждения, утвержденным приказом заведующего Учреждением.

5.8.2. Родительский комитет Учреждения проводит собрания по мере необходимости для выполнения своих функций:

содействие организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников;

оказание посильной помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории Учреждения;

оказание помощи в работе с воспитанниками Учреждения из неблагополучных семей.

5.8.3. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родителей (законных представителей) воспитанников от всех разновозрастных групп Учреждения. Из числа всех родителей (законных представителей) воспитанников, присутствующих на родительском собрании Учреждения, большинством голосов присутствующих родителей (законных представителей) воспитанников избирается один представитель от группы в состав Родительского комитета Учреждения.

5.8.4. Родительский комитет Учреждения из своего состава открытым голосованием большинством голосов присутствующих родителей (законных представителей) воспитанников, представителей от всех групп Учреждения, избирает председателя Родительского комитета Учреждения и секретаря Родительского комитета Учреждения, сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану, составленному совместно с Учреждением.

5.8.5. Решение Родительского комитета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины голосов присутствующих родителей (законных представителей) воспитанников, представителей от всех групп Учреждения, на собрании Родительского комитета Учреждения.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета Учреждения. Решение, принятое Родительским комитетом Учреждения, в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми родителями (законными представителями) воспитанников.

5.9. К компетенции Учредителя относится:

создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с видами деятельности;

утверждение Устава, изменений и дополнений к нему;

закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей территории;

методическая помощь Учреждению в организации образовательного процесса;

контролирование деятельности Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования, закрепленным за ним имущества;

назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением.

5.9.1. Учредитель имеет право:

участвовать в управлении деятельностью Учреждения;

устанавливать порядок комплектования групп Учреждения воспитанниками;

контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения.

5.9.2. Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

5.9.3. Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду имущества Учреждения в случае и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

5.9.4. Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за сохранностью и эффективным использованием, закрепленным за ним имуществом.

5.10. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

Устав;

приказы  заведующего Учреждением;

правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

штатное расписание Учреждения;

договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;

положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений;

положение об аттестации педагогических работников Учреждения;

положение о Родительском комитете Учреждения;

положение о разновозрастной группе;

положение о контрольной деятельности Учреждения;

положение о Совете педагогов Учреждения;

положение об Управляющем совете Учреждения;

регламент работы Управляющего совета Учреждения;

положение об Общем собрании Учреждения;

коллективный договор;

должностные инструкции работников Учреждения;

инструкция по правилам техники безопасности и охраны труда;

положение о группе кратковременного пребывания Учреждения;

годовой план деятельности Учреждения;

сетка непосредственной образовательной деятельности Учреждения;

положение о консультативном пункте Учреждения;

протоколы заседаний совета педагогов Учреждения;

протоколы заседаний Управляющего совета Учреждения;

положение о Родительском собрании Учреждения;

другие локальные акты Учреждения.

 

6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

6.1.Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.2. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Учреждения осуществляется на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности Саратовской области.

Данные нормативы определяются по типу, виду и категории Учреждения в расчете на одного обучающегося, а так же на иной основе.

6.3. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности Учреждения.

6.4. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

6.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в муниципальном бюджете Татищевского муниципального района Саратовской области на соответствующие цели, путем предоставления Учреждению субсидии на выполнение муниципального задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (за исключением имущества, сданного в аренду с согласия Учредителя), а также уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

6.6. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

6.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.

6.8. Другими источниками финансовых средств Учреждения являются:

Доход от предоставления платных дополнительных образовательных услуг и иных, предусмотренных настоящим Уставом услуг;

Добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;

Средства, полученные от реализации продукции и услуг;

Средства, полученные от аренды имущества;

Средства от приносящей доход деятельности.

6.9. Учреждение может реализовывать дополнительных образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (в том числе и платные) за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи воспитанников и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников.

Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

6.10. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется Положением о дополнительных платных образовательных услугах, утверждаемым администрацией.

6.11. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

Осуществление указанной деятельности допускается, если это не противоречит федеральным законам.

6.12. К приносящей доход деятельности Учреждения относится:

реализация услуг и изделий, изготовленных в процессе трудовой деятельности учащихся и учителей, а также при выполнении ими заказов предприятий и организаций;

реализация другим учебным заведением авторских программ учебных и методических разработок, созданных членами коллектива Учреждения

6.13. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов  имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

6.14. Средства и имущество, полученные за счет внебюджетных источников, учитываются Учреждением на отдельном балансе.

6.15. Средства, полученные за счет внебюджетных источников, поступают на счет Учреждения.

6.16. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом.

6.17. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственника такого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

6.18. Учреждение осуществляет материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.

6.19. Учреждение, закрепленные за ним на праве оперативного управления или находящиеся в его самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры приватизации не подлежат.

6.20. Учреждение устанавливает работникам заработную плату.

Заработная плата работникам Учреждения выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и исчисляется, исходя из ставок заработной платы (должностных окладов) для каждого квалификационного уровня; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата, размер и порядок которой определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения таких выплат, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения.

Работникам Учреждения могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

6.21. Учреждение несет в установленном действующим законодательством порядке ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

иные действия, предусмотренные действующим законодательством.

6.22. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждении или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств выделенных учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

 

7. Реорганизация, ликвидация Учреждения

 

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Реорганизация Учреждения осуществляется в соответствии с порядком, установленным администрацией района.

7.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

в соответствии с действующим законодательством, в соответствии с порядком, установленным администрацией района.

по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

7.3. При ликвидации или реорганизации Учреждения, Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями или законными представителями.

7.4. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством может быть обращено взыскание. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией учредителю Учреждения.

 

8. Порядок принятия Устава

 

8.1. Устав разрабатывается Общим собранием и утверждается Учредителем.

8.2. Порядок регистрации Устава определяется в соответствии с действующим законодательством.

9. Внесение изменений и дополнений в Устав

 

9.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Общим собранием и утверждаются Учредителем.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации, за исключением положений, для которых федеральным законом установлены иные сроки и порядок вступления в силу.